Change Management
Veränderungsprozesse souverän
und effektiv gestalten

Change Management – wozu?

Etwa 70% aller Initiativen, in einem Unternehmen neue Prozesse, Technologien oder Strukturen einzuführen, kriseln, scheitern oder „versanden“. 

Oft nicht deshalb, weil die Idee schlecht gewesen wäre. Sondern weil die Umsetzung zu wenig geplant, priorisiert, kommuniziert und verfolgt wurde.  


Es erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass ihr die Unterstützung der Mitarbeitenden bekommen, euer Projekt erfolgreich abschließen und Ergebnisse erzielen könnt, statt nur Zeit und Ressourcen zu verbrennen. Und es sorgt dafür, dass neue Prozesse oder Strukturen nicht nur eingeführt, sondern auch langfristig gelebt werden.

Unser Empowerment für euren Change-Prozess:
Einführung und Sparring

Wir helfen euch

  • eine positive Zielvision zu entwickeln und zu kommunizieren, 
  • Risiken zu identifizieren, 
  • Ängsten und Widerständen von Mitarbeitenden zu begegnen, 
  • einen Aktionsplan zu fassen und ins Tun zu kommen,
  • und die Wandlungsfähigkeit langfristig zu eurer Stärke zu machen. 

Das ist drin im Programm

  • 4 Stunden individuelle Beratung im Projektverlauf
  • Online-Videoschulung „Change Management“ (… h)
  • Planungsworkshop für euren Change-Prozess (4 h)
  • 4 Checkpoint-Workshops im Projektverlauf (4 x 90 Minuten)

Dein nächster Schritt

Wie können wir euch am besten unterstützen? Buche hier kostenfrei und unverbindlich dein Beratungsgespräch. Gemeinsam finden wir heraus, was zu euch passt. Wir freuen uns auf dich!

Schritt 1

Termin finden

Schritt 2

Vorbereitung

Damit wir deine und unsere Zeit bestmöglich nutzen können, möchten wir uns gerne vorbereiten. Bitte beantworte im Buchungsprozess die drei kurzen Fragen und füge gerne eigene Fragen oder Wünsche hinzu.

Schritt 3

15-Minuten Erstgespräch

Im Erstgespräch klären wir, wie wir dir bestmöglich helfen können, und ob unser Angebot das richtige für dein Labor ist.